8. mars 2026
Activité partielle de longue durée rebond : revalorisation des allocations minimales
Le taux horaire de l'allocation versée à l'employeur est égal, pour chaque salarié placé dans le dispositif d'activité partielle de longue durée rebond, à 60 % de la rémunération horaire brute telle que calculée pour l’indemnité de congés payés, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
Le montant horaire de l’allocation ne peut être inférieur à 9,52 € et à 8,33 € pour les employeurs situés à Mayotte.
REFERENCES
